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HR如何说服候选人接受offer?

候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来... [详细]

2019.05.15 候选人接受offer HR说服候选人 HR

提高HR招聘成功率的五个操作

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源,拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天, 如何提高HR的招聘成功率呢? [详细]

2019.05.10 招聘成功率 HR招聘 招聘操作

我招人为什么要选择招聘外包?

经常打电话不接;说好来面试,不知啥原因突然放鸽子......遇到上面的问题,HR们是不是特别倍感无力。如何提高HR的招聘效率?招聘外包,可以了解一下。 [详细]

2019.04.28 招聘外包 138大美业人才网

HR如何运用朋友圈做好招聘?

反反复复刷招聘信息(招聘岗位、岗位职责等等内容)已经算得上是“无用功”了,如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息,当然更重要! [详细]

2019.04.24 运用朋友圈做招聘 朋友圈招聘 HR招聘

2万名专业刮痧师、推拿师等你来聘!

2019年138大美业人才网与中医院校达成人才战略合作,在全国50多所大专院校开设刮痧班,进行刮痧中医实用技术培训。 [详细]

2019.04.12 刮痧师 推拿师 138大美业人才网

HR如何利用新媒体渠道,做好社交招聘?

新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道,都可以算得上是新媒体渠道。 [详细]

2019.04.10 社交招聘 新媒体渠道 HR招聘

五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧! [详细]

2019.04.08 不一样的候选人 招聘文案 招聘

HR被候选人放鸽子了,怎么办?

每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。 [详细]

2019.04.03 被候选人放鸽子 HR 被放鸽子

HR如何可以高效招到销售?

虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难! [详细]

2019.04.01 招销售 HR招聘 高效招聘

写吸引人的招聘广告有什么技巧?

众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧! [详细]

2019.03.28 招聘广告 吸引人的招聘广告 技巧

HR用哪些招聘渠道比较好?

有钱的找不到渠道,没钱的也找不到渠道,总之是有钱没钱都没有招聘渠道。其实不一样的公司、不一样的需求对于招聘渠道的选择都是有分别的。 [详细]

2019.03.28 招聘渠道 哪些招聘渠道比较好 HR招聘

春季招聘来了,HR怎么做准备工作?

三月份快结束了,春招正如火如荼展开,在这短暂的黄金时期,HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生,重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才! [详细]

2019.03.27 春季招聘 HR的准备工作 HR招聘

金三银四招聘季,HR如何才能高效招聘?

我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。 [详细]

2019.03.18 高效招聘 金三银四 招聘季

吸引人的招聘文案,才是好的!

真的,写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。你还在一成不变嘛?那如何在金三银四抢人大战中赢得候选人? [详细]

2019.03.06 吸引人的招聘文案 金三银四 招聘文案

招聘小高峰,却招不到候选人的原因

年后回来,必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。 [详细]

2019.02.27 招聘小高峰 招不到人 招聘渠道太窄

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